Maaş Dökümü Tercüme
Maaş Dökümü Tercüme Maaş dökümü yani diğer adıyla hizmet dökümü. SGK kurumuna bağlı olan tüm vatandaşların alabileceği, hizmetleri karşılığında yatan sigorta ve prim bilgilerinin bulunduğu 4A-B-C olarak üçe ayrılan resmi belgelerdir. Sigortalı bir işe başlangıç ve çıkış tarihiniz, sigortalı olarak ne kadar çalıştığınızı gösteren bilgiler, çalışıp hizmet verdiğiniz şirketler, sigortanızın çalıştığınız dönemde yatıp yatmadığı gibi bilgileri barındıran ciddi anlamda resmiyet içeren belgelerin tümüdür.
Maaş Dökümü Tercüme
Maaş Dökümü Tercümesi Hangi Alanlarda Gerekli Olur?
Maaş dökümü tercümesi hizmetinin verildiği alan genel hatları ile bellidir. Peki bu belgelerin tercümesi neden veya ne zaman gerekli olur? Öncelikle yazımızın başında belirttiğimiz bilgilerin bu belgelerin içeriğinde resmi olarak bulunması gereken bilgiler olduğunu aklımızdan çıkartmayalım. İçerdiği bilgilerden dolayı genellikle hak kayıplarına uğramış olan ya da uğramak istemeyen emekli emekçilerin almayı tercih ettiği belgelerdir. Eğer yurtdışı kaynaklı bir firma ya da işveren ile çalıştıysanız, haklarınızı da o kişinin ya da kişilerin bulunduğu ülkenin ana diliyle aramanız gerekecektir. Bu sebeple elde edebileceğiniz maaş dökümlerinin hakkınızı aramanız gereken ülkenin diline tercüme edilmesi bir gerekliliktir. Bunun haricinde, siz bir firma sahibi ya da işverenseniz, ve bünyenizde yabancı uyruklu çalışanlar varsa ya da yurtdışı kaynaklı şubeleriniz varsa, bu durumda da aynı şekilde maaş dökümünün tercüme edilmesi gereklidir. Hatta bu iki başlık altında gereklilikten ziyade zorunluluk olduğunu da belirtebiliriz.
Maaş Dökümü Tercüme Hizmeti Verdiğimiz Tercüme Dilleri
Maaş Dökümü tercümesi için İngilizce, İtalyanca, Almanca, Arapça, Arnavutça, Azerice, Bengalce, Boşnakça, Bulgarca, Çekçe, Çince, Danca, Farsça, Felemenkçe, Fransızca, Gürcüce, Hırvatça, Hintçe, Hollandaca, Romence, Japonca, Kazakça, Kırgızca, Korece, Yunanca, Lehçe, Moldovca, Makedonca, Norveççe, Hollandaca, Özbekçe, Fince, Romence, Vietnamca, Rusça, Sırpça, Tacikçe, Tatarca, Tayca, Ukraynaca, Urduca, Kürtçe, Slovence, Portekizce, İspanyolca, Latince, Lehçe, Estonca, Malayca ve diğer tüm dillerde yeminli yazılı ve sözlü tercümanlık ve çevirmenlik hizmetlerini tercüme büromuzdan alabilirsiniz.
Maaş Dökümü Tercüme Hizmeti
Özelikle işverenin de işçinin de ihtiyaç duyabileceği belgeler olması sebebiyle tahmin edilemeyecek kadar fazla talep gören bir çeviri alanıdır maaş dökümü tercümesi. Peki bu alanda sağlanan tercüme hizmeti nedir? Dediğimiz gibi ticari boyutun muhatabı olan iki tarafın da ihtiyacının olabilmesi sebebiyle yüksek bir talep oranına ve talep havuzuna sahip bir çeviri alanıdır. Hal böyle olunca pazardaki talepten pay kapmak adına bireysel tercümanlar ya da çeviri büroları özellikle bu alan üzerinde de kendilerini geliştirmeye çalışmaktadırlar. Örneğin bu hizmeti en kaliteli şekilde verebilmek adına bu alanda geçmişi olan, gereklilikleri bilen, bu alanın dil özelliklerine ve yapısına ciddi seviyede hakim olan tercümanlar ülke genelinde de dünya genelinde de aranmaktadır. Zaten bu alandaki tercüme hizmeti resmi bir çeviri olacağı için kalitesiz bir hizmetin verilmesi söz konusu dahi olamaz. Zaten bu alanda tercüme hizmeti veren firmalar, bürolar ya da bireysel tercümanlar da bu talepler doğrultusunda ayakta kalabilmek için her gün kendilerini daha da kaliteli bir konuma çekmektedir.
Maaş Dökümü Tercümesinin Noter Onaylı Olması Zorunlu Mudur?
Maaş dökümü belgeleri gerek içeriği gerek kullanım alanı sebebiyle ciddi anlamda resmiyet içeren ve içerdiği resmiyetin yasal ya da hukuki açıdan karşılığı olan, caydırıcı yaptırımları bulunan belgelerdir. Doğal olarak tercümesi yapılacak olan bu belgelerin çevirisinde de bu ciddiyet göz ardı edilmeden çalışılmalıdır. Bu açıklamadan sonra sorumuza gelecek olursak cevabımız baya aşikar. Evet, maaş dökümü tercümesi hizmeti sırasında zorunlu olarak noter onaylı ve yeminli bir tercüme firması ile çalışmanız gerekmektedir.
Maaş Dökümü Tercümesi Hizmeti Verdiğimiz Şehirler
Maaş Dökümü tercüme hizmeti verdiğimiz bölge merkezler; Aksaray, Ankara, Çankırı, Eskişehir, Karaman, Kırıkkale, Kırşehir, Konya, Nevşehir, Niğde, Sivas, Yozgat, Kayseri, Edirne, Kırklareli, Tekirdağ, İstanbul, Kocaeli, Yalova, Sakarya, Bilecik, Bursa, Balıkesir, Çanakkale, İzmir, Manisa, Aydın, Denizli, Kütahya, Afyonkarahisar, Uşak, Muğla, Ağrı, Ardahan, Bingöl, Bitlis, Elazığ, Erzincan, Erzurum, Hakkari, Iğdır, Kars, Malatya, Muş, Tunceli, Van, Şırnak, Adana, Osmaniye, Antalya, Burdur, Hatay, Isparta, Mersin, Kahramanmaraş, Adıyaman, Batman, Diyarbakır, Gaziantep, Kilis, Mardin, Siirt, Şanlıurfa, Rize, Trabzon, Artvin, Sinop, Tokat, Çorum, Amasya, Samsun, Zonguldak, Bolu, Düzce, Karabük, Bartın, Kastamonu, Bayburt, Giresun, Gümüşhane ve Ordu’dur.